2024年11月20日下午，饮料集团党委委员、纪委书记、监察专员彭永彬同志带队前往黄水东调公司南线泵站进行工作调研。源水集团公司党委委员、董事长卢典玲,纪委书记刘强,副总经理韩涛陪同调研。
彭书记查看了黄水东调承接工程与官路水库工程连接段现场，详细了解了工程全线试通水准备情况，并对下一步工作提出具体要求。一是要精心谋划、精细部署。制定详细可行的通水运行方案，加强同试通水运行参与单位的协调与合作，全力做好各项准备工作。二是要靠前指挥，现场调度。黄水东调公司主要负责人在试通水期间要深入一线，督导调度，切实发挥主心骨作用，动态把握通水工作进展，做好现场应急处置工作，确保试通水工作顺利完成。三是要加强消防安全管理工作。本月是全国消防安全月，公司要严格按照集团部署，组织开展消防教育培训、应急演练、隐患排查整治等活动，强化消防安全风险防范，切实筑牢消防安全防线。
调研中，结合源水集团公司人才选聘开展情况，彭书记还对公司人才培养提出意见建议。一是要强化人才培养与发展。针对人才梯队各层级，设计并实施专项培训和发展项目。通过轮岗、项目参与等方式，提供实战机会，提升人才素质与视野，培养复合型人才。二是营造良好的文化氛围。鼓励员工持续学习，利用好“青饮网络大学”平台，提供学习资源，营造积极氛围。同时建立开放沟通机制，听取员工职业意愿，促进双向沟通。三是做好制度保障。制定人才选拔、培养等管理制度，确保人才梯队建设规范、制度化。